TMGB ИНОВАЦИИ
КОНСУЛТАЦИОННИ УСЛУГИ
РАВЕНСТВО . РАЗНООБРАЗИЕ . ВКЛЮЧВАНЕ . БЛАГОПОЛУЧИЕ . РАЗВИТИЕ . ЛИДЕРСТВО
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ . ФРАНЦИЯ . БЪЛГАРИЯ . ХОЛАНДИЯ . ИСПАНИЯ . СЪЕДИНЕНИ ЩАТИ
Ние осигуряваме високо въздействие,
иновативно EDI обучение и коучинг с висока производителност.
Нашият подход е ангажиращ, трансформиращ и ориентиран към резултатите. Напредък в приобщаващото лидерство, промяна на организационното поведение, благосъстояние и процъфтяващи приобщаващи култури.
Какви са предизвикателствата на разнообразието
и включване на работното място?
Програмата за D&I не може да успее при липса на адекватно представителство на различни групи от хора. Една ключова пречка е възприемането на многообразието като нещо различно от включването на хора от различна възраст, пол и различен културен произход.
Кои са най-големите предизвикателства, пред които са изправени специалистите по D&I в момента?
Едно от най-големите предизвикателства, пред които са изправени лидерите, когато става въпрос за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DE&I) е приобщаването на всички към инициативите на DE&I на компанията.
НАШАТА МИСИЯ
„Нашата мисия е да идентифицираме и смекчим пристрастията, да култивираме разнообразие и приобщаване, фокусирано върху решения мислене, сплотеност на екипа и ефективно вземане на решения в професионална среда.“
След това прилагаме нашите стратегии за изграждане на приобщаващи култури, извличане на неизползваните разнообразни таланти и умения на хората, увеличаване на сплотеността на екипа и груповата динамика с висока ефективност
С представянето на нашия новаторски инструментариум ние насърчаваме благосъстоянието, културната осведоменост и приобщаващото лидерство за здравословни практики на работното място и ефективно вземане на решения...
Луис Уайнсток
Психотерапевт и консултант по благополучие, Harley Street, Лондон, Великобритания
Основател
„Талмуд има изключителни междуличностни умения, е креативен мислител и групов фасилитатор и внася в работата си спокоен, премерен и състрадателен подход.“
Алекс Бойд
Собственик на франчайз
Аз съм параграф. Щракнете тук, за да добавите свой собствен текст и да ме редактирате. Това е лесно. Просто щракнете върху „Редактиране на текст“ или щракнете два пъти върху мен, за да добавите свое собствено съдържание и да направите промени в шрифта.
„Нашата визия е да увеличим равенството, включването и многообразиетопредизвикателство bias на работното място; насърчаване на здрави взаимоотношения, подобряване на производителността чрез приобщаване и оказване на трансформиращо въздействие върху бизнеса и обществото“.
„Разнообразието се изисква от партията; Включването се иска да танцува“
Верна Майерс