top of page
Working Together
Working Together

Съзнателно включване

Съзнателното включване е изграждане на желанието, проницателността и капацитета на хората да вземат решения, да правят бизнес и да мислят и действат със съзнателното намерение да включат разнообразен набор от хора в ръководството. 

 

Съзнателното включване помага на всички служители да разберат собствените си пристрастия и влиянието им върху хората около тях да вършат или не вършат най-добрата си работа.

Модел на съзнателно включване на TMGB

Културна осведоменост – Да разпознават и разбират пристрастията и техните последици в професионална среда.

Използването на език - как говорим за хора и хора от маргинализирани/различни общности и как това очертава нашето мислене.

Благосъстояние: Благосъстоянието на хората на работното място. Това е ключов аспект от живота на човек, защото прекарваме голяма част от времето си в работа или в мислене за нея. Положителната работна среда създава основата за благополучие.

Дефиниции за приобщаване и многообразие - Равни и равни възможности и премахване на бариерите пред приобщаването.

EQ: Какво е емоционална интелигентност и как е приложима?

Как да култивираме информирана емпатия.

Раса и идентичност – какво разбираме под раса? Разбиране на ролята, която играе в начина, по който мислим, вземаме решения и създаваме взаимоотношения.

Религия и пол – как нашите религиозни вярвания се проявяват на работното място. Колко безопасно се чувстваме да ги изразим. Признаване на това как полът влияе върху начина, по който се измерваме.

Разпознаване на очакванията, които възлагаме на другите, въз основа на тяхната полова идентификация и начина, по който възприемаме техния пол.

Култивиране на безопасни пространства – Как можем да гарантираме, че нашето работно пространство е благоприятно за надеждни взаимоотношения.


Психологическа безопасност – създаване на безопасни пространства за разговори и чуване.

 

Изследване на смели разговори – как да гарантираме, че хората са насърчени да изразяват възгледите си открито и вярно, а не отбранително или с цел обвиняване. От диалога възниква ново и споделено разбиране.


Да станете активни странични наблюдатели - да бъдете активен страничен наблюдател означава да сте наясно кога нечие поведение е неподходящо или заплашително и да изберете да го предизвикате.

 

Working from Cafe
bottom of page